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感谢魔法师Harryt30的无私分享！
之前读到了一篇文章，那就是马来西亚的大学生在未来的失业率会越来越高。在过去的两年里，大学毕业生失业率高达25%。但是根据马来西亚雇主联合会估计，2016年大学生就业率将会从65%左右滑落至40%，也代表着社会新鲜人的失业率将会超过过50%。
笔者毕业于金融经济系，所以在此分享我的一些经历以及经验给即将毕业或正在找工的毕业生门。现在大马景气下滑，油价以及马币下滑，导致各产业在今年都不被看好。而且新闻也常常在报导，各大行业都面临裁员的问题，主要是金融以及油气领域。所以在这种严峻的局面里，现在已经是雇主方占有主动权，而新鲜人要找到自己“喜欢”的工作也不是那么容易了。
笔者在2012年从澳洲回来，那时就接住在朋友家里找工，寄出了20多份resume去各大银行，获得的回应大约是5份。但是大部分的银行提供的职位都跟sales有关，不是保险就是卖金融产品。当时的自己对跑sales有些许抗拒，所以没有take offer。找了1个多月后，终于被一间银行机构以Risk Associate的职位聘请。而经过大约1个月的课程后，最后我进了Marke Risk, Treasury Middle Office的部门。
我的工作不需要做销售，主要的是负责support以及监管Treasury部门的盈利以及交易。其实银行有很多部门可以选择，当中就有Treasury , Banking Investment, Risk, Credit, Branch Operation, Derivative, IT support以及其它等。不过基本上很多人挤破头都想进入Treasury或者Investment Department, 因为可以当Dealer 交易外汇，债卷，option等。不过要当Treasury Dealer之前必须透过银行推介去考取Dealer的几张paper，不是谁都可以去考的。
回到正题，现在银行以及各大机构都在裁员，新鲜人要找到自己喜欢的工作已经不容易了。因此求职看薪水的心态要不得。KL现在社会新鲜人的起薪大约是RM2,000 - 3,500之间，但是2,800以上的薪水毕竟属于少数。要获得高薪，新鲜人也要有良好的成绩，流利的英语，懂的随机应变回答考官的问题，优秀的presentation skills，如果有Internship的经验也会加分不少。基本上要符合以上所有的条件就有90%的人不过关，因此大家应该好好武装自己，这样才能提高自己被录取的机会。
以2016年的经济来看，找工的难度无疑增加了不少，所以大家不要因为前面几次的interview失败就感到灰心。笔者认为前期几次的interview可以训练新鲜人的胆量以及信心，多面试几次就会习惯了。其实interview不单单是考官可以问问题，新鲜人也应该用于发文问题，询问工作的性质以及公司的背景。这样可以帮助到你自己了解金融体系的运作，或许也会找到自己有兴趣的领域。
或许你的第一份工作不是你喜欢的部门，但是大机构都会允许你申请Transfer部门。假设你在Loan Department工作了几年，你想要transfer去Investment Department也是可以的，不过前提是你要有优良的表现。
不少人认为在银行工作好像很不错，这也要看部门而定。有些部门必须工作到晚上8 - 9点才下班，而且是没有加班费。所以一分耕耘，一分收获，有些部门的花红比较高也是情有可原的。现在的工作环境竞争非常激烈，因为新人随时都可以被取代。想要在职场获得一席之地，那就是勤问，勤做，但是也要懂得变通，而不是傻傻做到像一头牛但是却没有成绩出来。
想要增加自己的实力，新鲜人也可以花时间以及经历去考取一些专业的Paper来提升自己。举个例子，Risk部门的人员工可以去考取FRM - Financial Risk Manager, 金融投资部门也可以考取CFA - Chartered Financial Analyst. 不过这些Paper都很有难度，职场新鲜人要在工作的同时还要读书备考，这真的很考决心以及毅力。
当然还有不可缺少的就是人际关系，在银行或者金融机构里工作。人脉是非常重要，所以看到前辈要问好，因为有什么风吹草动你也可以早点获得风声。有困难的时候跟前辈们请教也比较容易，社会大学跟象牙塔是有着很大的差别的，所以新鲜人们可要做好心理准备了。
魔法师Harryt30
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